近年、特定技能外国人の採用が年々増加しており、採用を検討されている企業様も多いことと思います。しかしながら、採用を検討されるにあたり、ご不安に思われる点が多いことも事実です。
●弊社では、そのような不安点を解消すべく、これまでの経験をもとにしながら、安心して特定技能外国人を受け入れ働いてもらうため、以下のようなサービスを提供しています。
1.将来性を見据えた人材紹介
●労働意欲や語学力はもちろん、介護福祉士の資格を取得して将来にわたり貢献できる可能性のある、能力の高い人材を選定し紹介しています。他の分野でも、特定技能２号を目指す人材を紹介します。
2.採用前・内定後のきめ細かなサポート
●採用前には条件の決定や面接時の要点など、内定後は入国管理局への申請のサポートなど、専門的な知識・経験を持ったスタッフがフォローいたします。
3.入国前の N3 レベルの日本語講座
●就労直後から高い日本語能力を持って活動できるよう、採用内定をいただいた外国人は全員N3 レベルの日本語講座を受講します。
4.受け入れ施設様と採用内定者との事前交流会
●内定後、就労開始までに数ヶ月間の準備期間が必要です。その間に定期的な交流会を実施し、スムーズな就労の開始と日本語能力の向上に役立てています。
5.就労後の丁寧で充実したケア
●弊社は特に就労後のケアに力を入れています。定められている 3 ヶ月に一度の定期面談だけでなく、介護分野では介護実務経験者と他の分野でも外国人サポート業務経験者がペアを組み、継続して業務面・生活面ともに綿密なケアを行って います。
6. 日本語講座
日本語能力を高めるために講座を開講し、同時に早く特定技能２号のレベルになれるように就労者に日本語のレッスンをさせるようにして長く安心して働けるよう尽力しています。
7.介護福祉士合格講座
●介護福祉士試験に合格することにより、期間の定めなく就業し続けることができます。弊社では、介護福祉士合格講座を開講し、就労者の皆さん全員が合格し長く安心して働けるよう尽力しています。
8.特定技能外国人採用のためのセミナー
●弊社では、外国人採用上の注意点や問題点の把握と的確な対処方法についてご案内するセミナーを定期的に開催しています。経験豊富な介護の実務経験者が丁寧にご案内いたします。
